Skip BreadcrumbHome / Sustentabilidade / Millennium bcp subscreve Carta para a Diversidade

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O Millennium bcp assinou recentemente a Carta para a Diversidade, uma iniciativa da Comissão Europeia promovida em Portugal pela APPDI – Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão.
APPDI é uma associação sem fins lucrativos que tem como missão promover a Diversidade e a Inclusão (D&I) nas organizações e na sociedade civil, através da promoção de iniciativas como a Carta Portuguesa para a Diversidade, o Programa Engenheiras Por Um Dia e o Projeto Diversos e Ativos.

A Carta para a Diversidade, de adesão voluntária, é um documento criado com o objetivo de encorajar os empregadores a implementar e desenvolver políticas e práticas internas de promoção da Diversidade, descrevendo medidas concretas que podem ser tomadas para promover a diversidade e igualdade de oportunidades no trabalho, independentemente da origem cultural, étnica e social, orientação sexual, género, idade, características físicas, estilo pessoal e religião.

As entidades signatárias comprometem-se, entre outros compromissos, a:
▪ Respeitar os princípios da Carta e aplicar ativamente os seus princípios na cultura organizacional;
▪ Divulgar os princípios da Carta junto dos trabalhadores, parceiros, clientes e fornecedores;
▪ Partilhar as suas iniciativas e práticas ao nível da D&I;
▪ Participar nas atividades promovidas e nos momentos de avaliação sobre Diversidade.

O Millennium bcp tem um forte compromisso com a D&I, traduzido na participação ativa no “iGen-Fórum das Organizações para a Igualdade” e nos “Womens’s Empowerment Principles” (WEP) do Global Compact das Nações Unidas, compromisso que está ainda espelhado na Política corporativa de Diversidade e Igualdade de Oportunidades e nas ações, concretas e tangíveis, constantes do Plano para a Igualdade 2024.

Com a subscrição da Carta para a Diversidade, também já subscrita pelo Bank Millennium na Polónia, o Millennium bcp dá mais um passo na pertença a uma vasta rede de organizações que compreendem e valorizam a Diversidade e no contributo para a igualdade e inclusão social no local de trabalho.