Os incentivos de que as empresas podem usufruir quando contratam novos trabalhadores podem consistir em apoios financeiros ou em isenções temporárias da sua contribuição para a Segurança Social, o que constitui um impulso significativo no inicio da sua atividade, no entanto as Empresas também tem que ter presente que há um conjunto de obrigações legais que devem ser levadas em conta, quer seja durante o período de recrutamento, quer durante a própria contratação do trabalhador.

• Incentivos à Contratação
  A empresa poderá beneficiar de incentivos quando pretende contratar novos trabalhadores
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• Admissão de Trabalhador
  Quando a empresa pretende contratar um trabalhador, há um conjunto de obrigações legais que devem ser levadas em conta, quer seja durante o período de recrutamento, quer durante a própria contratação do trabalhador.
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