Comunidade Interna
O Millennium bcp disponibiliza um conjunto de benefícios sociais, além do que se encontra estabelecido na legislação, que contribui para manter um adequado nível de bem-estar aos Colaboradores.
Apoio à Educação
O Millennium bcp, através do Programa de Incentivo à Qualificação Académica, apoia financeiramente os Colaboradores que, por iniciativa própria, pretendam obter Licenciaturas, Pós-Graduações ou formação de executivos de nível equivalente à Pós-Graduação e Mestrado, com relevância para as suas carreiras e para o Grupo, no âmbito do estímulo à responsabilização individual no processo de valorização pessoal e profissional.
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Crédito a Colaboradores
Os Colaboradores do Millennium bcp têm a possibilidade de usufruir de crédito para habitação própria permanente sem condicionalismos do capital global que o Banco disponibiliza para este efeito. Desta forma, e ao contrário do que sucede noutras instituições de crédito, os Colaboradores do Millennium bcp não têm que se sujeitar a listas de espera ou concursos para poderem aceder a este benefício.
O crédito é concedido respeitando os princípios de análise de risco de crédito instituídos nas normas do Banco. Podem também beneficiar de crédito para fins sociais que, entre outros, contempla situações de necessidade de financiamento para fazer face a despesas com educação, saúde, benefícios em habitação própria ou arrendada, ou outros bens e serviços de natureza excepcional.
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Cultura e Lazer
Os Colaboradores do Millennium bcp beneficiam de um conjunto de condições vantajosas em diversos domínios da cultura e lazer.
Os Colaboradores do Banco, bem como membros do seu agregado familiar, podem tornar-se sócios do Clube Millennium bcp, uma associação de carácter recreativo que proporciona o acesso a um vasto conjunto de eventos de elevada qualidade ao nível do conteúdo programático e que procura garantir uma relevante dispersão dos temas cobertos e das áreas geográficas abrangidas. No âmbito da sua actividade, o Clube Millennium bcp procura fomentar o espírito de iniciativa, a realização pessoal e o enriquecimento cultural a par da participação na vida comunitária ou de apoio a instituições de carácter social ou humanitário.
No Tagus Park, local onde existe a maior concentração de Colaboradores, existe ainda a oferta de um conjunto de serviços a preços/acessibilidade competitivos (refeitório, ginásio, venda de revistas, lavagem de carros, creche), a que acresce o serviço, sem custos, de autocarros que asseguram diariamente, de manhã e ao fim da tarde, o percurso entre Lisboa e o Tagus Park.
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Planos de Seguros
O Plano de Seguros de Colaboradores proporciona acesso a um conjunto alargado de seguros, em condições vantajosas e que prevêem a cobertura total das suas necessidades de protecção, em condições vantajosas. O plano engloba seguros de âmbito familiar, patrimonial, poupança, reforma e ainda seguros associados a crédito, desporto e lazer.
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Serviços de Medicina
Os Colaboradores do Millennium bcp beneficiam de unidades de medicina localizadas em diversos pontos do país e de um quadro de médicos dedicado, através do qual, de forma complementar aos planos de saúde existentes, é assegurada a prestação de serviços de medicina curativa, medicina no trabalho e assistência médica. Beneficiam, ainda, da realização de um check-up médico, feito regularmente, cuja abrangência ultrapassa largamente o que se encontra definido legalmente no âmbito da medicina do trabalho, possibilitando desta forma um acompanhamento mais completo do seu estado de saúde.
Em situações de maior complexidade, os Colaboradores, conjugues e filhos, por recomendação médica, poderão ainda ter acesso a cuidados de saúde na Clínica de Navarra. Os Colaboradores podem ainda beneficiar do seguro de saúde Médis, em condições privilegiadas. Este benefício, extensivo ao agregado familiar, é vitalício desde que a reforma do Colaborador se efectue numa das empresas do Grupo.
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Sucursal de Colaboradores
Os Colaboradores e respetivo agregado familiar dispõem de uma sucursal exclusivamente dedicada - Sucursal de Colaboradores -, segmentada nas unidades de negócio de gestão personalizada, Mass-market e seguros. O acesso a esta sucursal, que tem um horário de atendimento alargado, é preferencialmente realizado através de telefone e e-mail, dispondo no entanto, de espaço para atendimento personalizado.
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