Categoria: Social |
Indicador GRI STANDARDS |
Conteúdo |
Página ou link |
Omissões |
Justificação da Omissão |
Subcategoria: Práticas Laborais e Trabalho Decente |
Emprego - Aspeto Material |
103-1; 103-2; 103-3 |
Formas de gestão |
RS - Pág. 13-14; 24-25; 36-38; 73-78
R&C - Pág. 14; 146-148 |
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401-1 |
Novas contratações e rotatividade |
RS - Pág. 9; 44
R&C - Pág. 14; 150 |
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401-2 |
Benefícios para colaboradores a tempo integral que não são atribuídos aos colaboradores temporários ou a tempo parcial |
RS - Pág. 73-78
R&C - Pág. 149-150 |
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Saúde e Segurança no Trabalho |
403-2 |
Taxa de lesões, doenças ocupacionais, dias perdidos e óbitos |
RS - Pág. 9
R&C - Pág. 14 |
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403-3 |
Colaboradores com elevada incidência e elevado risco de doenças graves |
RS - Pág. 9; 73-75
R&C - Pág. 14; 149 |
Número de colaboradores com elevada incidência |
O Millennium bcp tem unidades de medicina preventiva, no entanto não existe informação sobre o número de colaboradores com doenças graves. |
Formação e Educação - Aspeto Material |
103-1; 103-2; 103-3 |
Formas de gestão |
RS - Pág. 13-14; 24-25; 38-40
R&C - Pág.148 |
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404-1 |
Média de horas de formação, por ano, por colaborador, discriminadas por categoria de funções |
RS - Pág. 38-40
R&C - Pág. 148 |
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404-2 |
Programas de gestão de competências e aprendizagem contínua |
RS - Pág. 38-40
R&C - Pág. 148 |
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404-3 |
Percentagem de funcionários que recebem, regularmente, análises de desempenho e de desenvolvimento da carreira |
RS - Pág.42-43
R&C - Pág. 149 |
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Diversidade e Igualdade de Oportunidades - Aspeto Material |
103-1; 103-2; 103-3 |
Formas de gestão |
RS - Pág. 13-14; 24-25; 36-38
R&C - Pág. 14; 146-147 |
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405-1 |
Composição dos órgãos sociais da empresa e relação dos trabalhadores por categoria, de acordo com o género, a faixa etária, as minorias e outros indicadores de diversidade. |
RS - Pág. 9; 36-38
R&C - Pág. 14; 146-147 |
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405-2 |
Razão do salário base e da remuneração entre homens e mulheres, por categoria de funções. |
RS - Pág. 36
R&C - Pág. 14; 146-147 |
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Subcategoria: Direitos Humanos |
Liberdade de Associação e Negociação |
407-1 |
Operações e fornecedores identificados com risco de violação do direito de liberdade de associação e negociação coletiva, e medidas tomadas |
RS - Pág. 9; 36
R&C - Pág. 14 |
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Trabalho Infantil |
408-1 |
Operações e fornecedores identificados com risco de trabalho infantil, e medidas tomadas |
RS - Pág. 36; 79
R&C - Pág. 146 |
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Subcategoria: Sociedade |
Comunidades Locais - Aspeto Material |
103-1; 103-2; 103-3 |
Formas de gestão |
RS - Pág. 13-14; 24-25; 54-67
R&C - Pág. 155-161 |
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413-1 |
Operações com programas de envolvimento das comunidades locais |
RS - Pág. 11; 54-67
R&C - Pág. 14; 155-161 |
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FS13 |
Acesso em zonas de baixa densidade populacional ou economicamente desfavorecidas |
RS - Pág. 5-6, 9; 25; 30
R&C - Pág. 14 |
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FS14 |
Iniciativas para melhorar o acesso a serviços financeiros por parte de pessoas desfavorecidas |
RS - Pág. 5, 9; 25; 30
R&C - Pág. 14 |
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Subcategoria: Responsabilidade pelo Produto |
Rotulagem de Produtos e Serviços - Aspeto Material |
103-1; 103-2; 103-3 |
Formas de gestão |
RS - Pág. 14-15; 22-23; 44-47
R&C - Pág. 140-141 |
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417-1 |
Informação sobre produtos e serviços exigida por regulamentos, e a percentagem de produtos e serviços significativos sujeitos a tais requisitos |
RS - Pág. 43-46
R&C - Pág. 140-141 |
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Conformidade |
419-1 |
Montantes das coimas significativas e número total de sanções não monetárias por incumprimento das leis e regulamentos |
RS - Pág. 44-47 |
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Suplemento Sectorial |
Portofólio de Produtos - Aspeto Material |
103-1; 103-2; 103-3 |
Formas de gestão |
RS - Pág. 13-14; 24-25; 67-72 |
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FS6 |
Percentagem das linhas/segmento de negócio específicas, no volume total, por região e dimensão |
R&C - Pág. 322-323 |
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FS7 |
Volume (monetário) dos produtos e serviços com benefício social, por linha de negócio |
RS - Pág. 67-72
R&C - Pág. 153-154 |
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FS8 |
Volume (monetário) dos produtos e serviços com benefício ambiental, por linha de negócio |
RS - Pág. 67-72
R&C - Pág. 153-154 |
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Auditoria |
FS10 |
Percentagem e número de empresas incluídas no portefólio da organização e com as quais interagiu no que respeita a aspetos sociais e ambientais |
RS - Pág. 67-72
R&C - Pág. 153-154 |
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FS11 |
Percentagem de ativos sujeitos a avaliação ambiental e social |
RS - Pág. 68-71
R&C - Pág. 153-154 |
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